Ben jij technisch handig, werk je graag met gereedschap en materieel én houd je van een goed georganiseerde werkplaats? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor onze werkplaats zoeken wij een ‘Technisch Medewerker Werkplaats & Materieelbeheer’ voor 32 tot 40 uur per week. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van klein onderhoud en reparaties aan ons materieel, het bewaken van orde en netheid binnen de werkplaats en het ondersteunen bij het klaarzetten van materieel voor projecten.
In deze veelzijdige functie combineer je technisch inzicht met een praktische aanpak en zorg je ervoor dat alles veilig, compleet en inzetbaar is voor onze werkzaamheden.
Wat ga je doen?
Als Technisch Medewerker Werkplaats & Materieelbeheer houd je je onder andere bezig met:
Wat vragen wij?
Arbeidsvoorwaarden:
Wie zijn wij?
Wenau is een gespecialiseerd, modern familiebedrijf op het gebied van tankreiniging, tanksanering, industrieel reinigen en transport. De sfeer binnen ons bedrijf zorgt ervoor dat collega’s lang bij ons blijven werken. En dat maakt ons best wel trots. Vanuit Heerenveen leveren wij onze diensten in onder andere Nederland, België, Duitsland, Frankrijk en Denemarken.
Direct solliciteren of meer weten:
Ben je enthousiast geworden om te komen bij Wenau, of heb je eerst nog een paar vragen om zeker te weten dat Wenau bij jou past? Laat je contactgegevens achter via het contactformulier of via de chatfunctie op de website en we nemen snel contact met je op!
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Ben je enthousiast geworden door een openstaande vacature? Of wil je graag meer weten over komen werken bij Wenau? Stuur via het contactformulier jouw contactgegevens (eventueel met motivatie naar de functie) en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Tijdens het eerste contact bespreken we de functie waarnaar je hebt gesolliciteerd om een duidelijk(er) beeld te geven van de werkzaamheden, afdeling en onze organisatie. Wanneer we het beiden een goed gesprek vinden, plannen we meteen een moment waarop het past om een kennismakingsgesprek op locatie te houden.
Het kennismakingsgesprek voer je met HR en de relevante functionaris of leidinggevende van de afdeling. In het gesprek gaan we verder in op je (relevante) ervaring en motivatie en kijken we samen naar jouw geschiktheid voor de functie.
Mochten we beiden enthousiast zijn na de kennismaking, spreken we een moment af waarop we afspraken maken over jouw salaris, arbeidsvoorwaarden en startdatum. Na het vastleggen van deze afspraken ondertekenen we de arbeidsovereenkomst. Je bent nu in bezit van een contract bij Wenau en kan starten met het inwerktraject!